11696418_sNuestros clientes disponen del servicio de asesoramiento, consultas y trámites en materia laboral;
Representamos o asistimos a las empresas y profesionales ante la Inspección de Trabajo, Procedimientos Administrativos, Juzgados de lo Social, Tribunales Superiores y demás organismos que proceda.
La información sobre derechos y obligaciones del empresario y del trabajador, la aplicación adecuada de las normas de cotización, convenios colectivos, cálculo de retribuciones, trámites de prestaciones, la consecución de subvenciones, y ayudas para la empresa, son las principales gestiones que realiza día a día el Departamento Laboral de Able Consultores.

Servicios destacados:

  • Asesoramiento con carácter permanente en todos los ámbitos que comprende la materia socio-laboral.
  • Todos los trámites de constitución de empresa: ante la Administración de la Seguridad Social, la Consellería , la Inspección de Trabajo, Hacienda…
  • Procesos mensuales de confección de recibos de salarios y boletines de cotización del Régimen de la Seguridad Social al que correspondan.
  • Gestión de las obligaciones fiscales derivadas de la relación laboral (Retenciones, Mod. 110, Mod. 190, certificado renta productores).
  • Informaciones complementarias derivadas de la gestión laboral: Asiento Contable, Costes por secciones, Costes por productor, Determinación % retenciones aplicar.
  • Regímenes Especiales: Agrario, Empleados de Hogar, Autónomos.
  • Organización y Asesoramiento de Cooperativas.
  • Tramitación de Convenios Especiales con la Seguridad Social.
  • Procedimientos sobre requerimientos y aplazamientos de deuda ante la Seguridad Social, tanto en vía voluntaria como en vía ejecutiva.
  • Gestiones ante el SERVEF-INEM, contrataciones, prestaciones, subsidios.
  • Trámite de autorizaciones de trabajo para extranjeros.
  • Estudio y asesoramiento de conflictos colectivos de trabajo, huelgas laborales, cierre patronal.
  • Negociación de Convenios.
  • Auditoria Laboral, estudio de la viabilidad de la empresa en materia laboral, costes de plantilla, estudio de jubilaciones.
  • Despidos y sanciones laborales.
  • Expedientes de Regulación de Empleo.
  • Solicitud de Prestaciones al Fondo de Garantía Salarial.
  • Representación ante la Inspección de Trabajo o Intervención de Empresas.
  • Recursos ante organismos provinciales y centrales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.